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2016-12
集團2016年年度管理人員工作述職考評大會順利召開
12月23日在集團大會議室召開了實地建設集團2016年度管理人員工作述職考評大會，北方區域事業部以遠程視頻方式同步開展。本次大會集團共有41名管理人員述職，主要圍繞個人全年工作完成情況、工作中存在的問題與不足、工作改進措施等幾個方面進行述職，同時，結合員工述職，集團述職考評領導小組相關領導對管理人員進行了現場考核，據此同時將評選出集團優秀管理人員若干名。
大會由集團人事行政管理中心總監彭勝利先生主持，集團董事長李勇君先生、副總經理唐國榮先生和張志強先生以及各中心、各事業部、各子/分公司等12位公司領導全程出席了本次大會。在管理人員述職結束后，李董做了重要指示。
李董首先對各位管理人員在2016年里為集團發展付出辛勤勞動表示感謝，肯定了大多數人在過去一年所取得的成績，認為主流是好的；李董客觀地指出，目前公司管理上暴露出一些如人員素質不高、執行不力、部門之間缺乏協作和有效溝通等問題，希望各位管理者能認真對待、深刻反思這些問題，以便在今后的工作中能夠再接再厲，總結優秀經驗，正視問題和不足，互相借鑒學習，努力降低成本、提高效率；李董進一步指示，作為企業高層領導者在管理工作中要做好導向，要有示范帶頭作用；作為中層管理者，要不斷改進工作中的方式與方法，共同努力提高企業產值和效益；作為基層員工，要加強工作執行力，為今后工作的開展和集團的做大做強奉獻出自己的力量。最后，李董要求大家從現在開始要上下一心，努力打造集團內部團結、包容、積極、向上的行為文化，堅持“目標一致，風雨同路，共同成長，共享成功”的人才理念，進一步增強團隊凝聚力和向心力，凝聚“心”力量，再創新輝煌！